一.评定推荐范围和对象
可评定人员:伟德国际1946源于英国2017-2018学年秋学期带班导师助理;
评定比例(人数):伟德国际1946源于英国带班导师助理所有人数的 10%(5人)。
二.优秀导师助理评定评分细则
1.考勤情况。
每月召开的导师助理工作会议将进行考勤,满分为100分,缺勤一次扣10分。
每月导师助理工作任务考核均在良好以上。
2.每月导师助理工作任务考核情况。
对每半学年各月导师助理的考核得分进行汇总,取平均分。
注:在担任导师助理的时期里,导师助理考核成绩凡是出现不及格情况,取消“优秀导师助理”的评选资格;
3.本班同学,导师对导师助理工作情况的评分。
①本班同学针对导师助理一学期的工作情况从以下方面进行评分:
序号 |
评议内容 |
评价等级 |
A非常满意 |
B比较满意 |
C基本满意 |
D不满意 |
1 |
导师助理以身作则,心系学生 |
|
|
|
|
2 |
导师助理深入学生寝室和同学交流沟通 |
|
|
|
|
3 |
导师助理对心理,生活,学习困难学生的帮助和指导情况 |
|
|
|
|
4 |
导师助理在各类评奖评优中的办事公开公正情况 |
|
|
|
|
5 |
导师助理对班干部的选拔任用,培养和工作指导情况 |
|
|
|
|
6 |
导师助理对督促和引导学生勤奋学习,开展班会的情况 |
|
|
|
|
|
合计得分 |
|
②本班导师针对导师助理一学期的工作情况从以下方面进行评分:
序号 |
评议内容 |
评价等级 |
A非常满意 |
B比较满意 |
C基本满意 |
D不满意 |
1 |
导师助理以身作则,心系学生 |
|
|
|
|
2 |
导师助理在各类评奖评优中的办事公开公正 |
|
|
|
|
3 |
导师助理在各类评奖评优中的办事公开公正 |
|
|
|
|
4 |
及时和导师沟通本班学生在校情况 |
|
|
|
|
5 |
导师助理对督促和引导学生勤奋学习,开展班会的情况 |
|
|
|
|
6 |
积极配合导师完成学院下发的班级工作 |
|
|
|
|
|
合计得分 |
|
|
|
|
4.导师助理对所带班级各项情况的汇报
包括2017-2018学年春学期班级挂科率情况,班级四六级通过率情况,计算机二级通过率情况等其它获奖评优。详情可见优秀导师助理评选申请表
最终成绩评定标准:1.导师助理工作会议的考勤得分占总成绩10%;2.每月导师助理工作任务考核得分占总成绩50%;3.学期末本班同学对导师助理工作情况的评分占10%。4. 学期末本班导师对导师助理工作情况的评分占20%。5.班级管理委员会对导师助理对所带班级各项情况的评分比较占10%。
三.有下列情况之一者,取消参加优秀导师助理评选资格
1、不服从学院工作安排者;无故不参加学院组织的导师助理活动或不完成学院布置任务者;无故不交导师助理工作总结;
2、所带班的学生有严重的违纪、违规现象,并在学校、学院网站公示其违纪,而没有进行批评教育或采取防范措施的;
3、严重失职,所带班级班风、学风、考风很差,为班级造成不良影响的;
4、在本学年有违纪、违规及挂科两次及两次以上记录者;
5、班级每学期学习成绩平均分不高于70分不得参评;
6、班级挂科人数超过本班总人数的30%不得参评。
*导师助理上交材料时,必须真实,若发现作假现象,取消评选优秀导师助理的资格。
四.优秀导师助理奖惩条例
1.优秀导师助理在参评奖、助、贷、勤及其他评优过程中,同等条件下优秀导师助理可根据实际情况优先考虑。(申请国家励志时,学习成绩要求可放宽至排名占年组前2/3且无挂科)
2.优秀导师助理奖励300元,社会实践进行加分。
3.评选为优秀导师助理若在今后工作当中月末导师助理考核结果连续2次基本合格或1次不合格或总计3次基本合格取消下一学年评定资格,并交由其支部根据情况进行处理。
五.评选工作原则
1.评选工作全程在全院师生监督下的进行;
2.坚持公开、公平、公正、;
3.对申报人进行审核并将候选人名单公示,做好评选的解释工作。
4.审核最终优秀导师助理名单,报学院批准。
伟德国际1946源于英国学生工作办公室